Ihre Aufgaben:

• Strategische Auswahl und ganzheitliche Betreuung von Fach- und Hilfskräften aus dem gesamten medizinischen Spektrum (Pflege, Ärzte, Therapeuten, etc.)

• Innovative Rekrutierung und passgenaue Vermittlung von medizinischem Fachpersonal unter Nutzung modernster HR-Tech-Tools

• Agile Personalplanung und -einsatzsteuerung mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

• Proaktive Kundenbetreuung und -akquise mit Schwerpunkt auf langfristige Partnerschaften

• Vertrags- und Dokumentationsmanagement: Sie erstellen, Arbeitsverträge, dokumentieren alle relevanten Dokumentationen und sorgen dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen in der Arbeitnehmerüberlassung stets eingehalten werden

• Reporting und Administration: Sie führen regelmäßige Reports über die Personalressourcen und – einsätze und sind für die Verwaltung der Personaldaten verantwortlich

• Kontinuierliche Qualitätssicherung der Dienstleistungen durch regelmäßiges Feedback und Optimierungsprozesse

• Entwicklung und Umsetzung  von Employer Branding Strategien für unser Unternehmen