Consilium Investum AG, ein Schweizer Recruiting-Spezialist, bietet gezielt Lösungen an.
Der Fachkräftemangel in der Pflege zählt zu den größten Herausforderungen des deutschen Gesundheitswesens. Sowohl in Krankenhäusern als auch in Pflegeheimen fehlen bereits heute zehntausende Beschäftigte. Experten und Verbände warnen seit Jahren vor einem weiteren Anstieg des Personaldefizits – mit spürbaren Folgen für Pflegekräfte und pflegebedürftige Menschen. Consilium Investum AG, ein Schweizer Recruiting-Spezialist, bietet gezielt Lösungen an.
Fachkräfte müssten schnell und unbürokratisch vermittelt werden
Besonders deutlich zeigt sich die angespannte Lage bei der Besetzung offener Pflege-Stellen. So dauerte es in der Vergangenheit durchschnittlich 230 Tage, bis eine Stelle für eine Krankenpflegefachkraft besetzt werden konnte. Für Altenpflegekräfte lag die sogenannte Vakanzzeit bei 210 Tagen. Damit gehören Pflegeberufe zu den Bereichen mit den größten Personalengpässen auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Die Ursachen für den Personalmangel sind vielfältig. Eine alternde Gesellschaft sorgt dafür, dass immer mehr Menschen pflegebedürftig werden. Gleichzeitig scheiden zahlreiche erfahrene Pflegekräfte altersbedingt aus dem Beruf aus. Hinzu kommen hohe körperliche und psychische Belastungen, Schichtarbeit sowie ein hoher Zeitdruck im Arbeitsalltag. Viele Beschäftigte reduzieren ihre Arbeitszeit oder verlassen den Beruf ganz.
Nach Berechnungen der Initiative für eine nachhaltige und generationengerechte Pflegereform müssten bis zum Jahr 2040 mehr als 191.000 zusätzliche Pflegekräfte gewonnen werden, um die Versorgung sicherzustellen. Der Deutscher Pflegerat geht sogar von einem deutlich höheren Bedarf aus. Es sieht so aus, als dass bis 2034 rund 500.000 Pflegekräfte fehlen könnten. Bereits heute seien etwa 115.000 Stellen unbesetzt.
Schweizer Know-How wird in Deutschland geschätzt
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, setzen viele Einrichtungen inzwischen verstärkt auf spezialisierte Personal- und Recruitingunternehmen. Die Schweizer Consilium Investum AG arbeitet gemeinsam mit ihrer deutschen Niederlassung Consilium Medicare GmbH daran, Pflegepersonal und medizinische Fachkräfte gezielt zu rekrutieren und Einrichtungen im Gesundheitswesen bei der Personalgewinnung zu unterstützen.
Das Unternehmen bietet nach eigenen Angaben ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen an. Dazu gehören Stellenbewirtschaftung, Human-Resources-Management, Beratung und Consulting sowie Outsourcing-Lösungen im Personalbereich. Geschäftsführer Wolfgang Neubauer ergänzt: „Die Consilium Investum AG bietet spezialisierte Dienstleistungen in vier zentralen Bereichen, die für eine optimale Betreuung und Versorgung in verschiedenen Sektoren des Gesundheits- und Bildungswesens entscheidend sind.“ Insbesondere Krankenhäuser, Altersheime und weitere Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegewesen sollen mit maßgeschneiderten Personalservices unterstützt werden, um offene Stellen schneller und effizienter besetzen zu können.
Politik und Verbände versuchen seit Jahren gegenzusteuern. Dazu gehören bessere Ausbildungsbedingungen, höhere Löhne sowie die verstärkte Anwerbung ausländischer Fachkräfte. Auch die Einführung der generalistischen Pflegeausbildung sollte den Beruf attraktiver machen. Viele Experten sind sich deshalb einig, dass finanzielle Verbesserungen allein nicht ausreichen werden. Entscheidend seien bessere Arbeitsbedingungen, verlässliche Dienstpläne und eine spürbare Entlastung im Arbeitsalltag. Ohne grundlegende Reformen droht sich der Pflegenotstand in den kommenden Jahren weiter zu verschärfen. In diese Lücke stößt ein engagiertes Unternehmen wie Consilium Investum AG, um einen effektiven Beitrag gegen fehlende Fachkräfte und steigende Belastungen im Berufsalltag zu leisten.